用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)已經(jīng)進行工傷保險補償?shù)?,有?quán)向侵權(quán)第三人予以追償;用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的,工傷職工及其親屬在獲得民事賠償后,應(yīng)當予以償還。深圳交通事故律師就來為您講解相關(guān)的情況。
3、私營單位從業(yè)人員年平均工資 60521元;
4、非私營和私營單位從業(yè)人員分行業(yè)年平均工資。
省統(tǒng)計局未公布浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資,喪葬費、誤工費、護理費標準如何確定的問題。
問:2021年6月17日浙江省統(tǒng)計局公布的《2020年浙江省單位從業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》僅公布了非私營單位從業(yè)人員年平均工資、私營單位從業(yè)人員年平均工資,未公布全社會單位就業(yè)人員年平均工資,誤工費、護理費、喪葬費應(yīng)按照何種標準予以確定?
答:經(jīng)我院向省統(tǒng)計局函詢,因今年統(tǒng)計方法改革,目前統(tǒng)計項目中已刪除全社會單位就業(yè)人員年平均工資。在統(tǒng)計部門未能提供全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的情況下,我庭對喪葬費、誤工費、護理費的計算標準明確如下:
(1)誤工費:受害人無固定收入且無法證明最近三年平均收入狀況的,可以參照上一年度“私營單位從業(yè)人員年平均工資”的標準計算。
?。?)護理費:護理人員沒有收入的,可以參照上一年度“私營單位從業(yè)人員年平均工資”的標準計算。
?。?)喪葬費:按照統(tǒng)一賠償標準的工作思路,對死亡被侵權(quán)人的喪葬費應(yīng)當按照上一年度“非私營單位從業(yè)人員年平均工資”標準計算,不區(qū)分單位性質(zhì)。
本解答發(fā)布之日一審法庭標準尚未終結(jié)的案件適用上述標準。對于適用上述標準的案件,人民法院應(yīng)當向當事人釋明調(diào)整后的計算標準,當事人據(jù)此要求變更訴訟請求的,應(yīng)予準許。
之所以有觀點認為保險公司全額追償具有合理性,在于對《解釋》第19條的誤讀。該條規(guī)定:“未依法投保交強險的機動車發(fā)生交通事故造成損害,當事人請求投保義務(wù)人在交強險責任限額范圍內(nèi)予以賠償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。
投保義務(wù)人和侵權(quán)人不是同一人,當事人請求投保義務(wù)人和侵權(quán)人在交強險責任限額范圍內(nèi)承擔連帶責任的,人民法院應(yīng)予支持?!比~追償說認為該條確立機動車方在交強險范圍內(nèi)不適用過失相抵制度,即在機動車方未投保交強險時,無論受害人有無過錯,應(yīng)當全額賠償受害者的損失而不考慮受害者的過錯,似乎是對過失相抵制度的排除適用。
實際上,交強險的強制性一方面在于賠償?shù)膹娭菩?,另一方面在于投保的強制性,機動車上路必須投保交強險是法律的明文規(guī)定,任何人均應(yīng)當遵守。但致害人全額賠償?shù)幕A(chǔ)與侵權(quán)損害賠償責任在一定程度上是脫鉤的,由于少數(shù)機動車主沒有投保交強險或交強險到期未及時續(xù)保,導(dǎo)致交通事故發(fā)生時,受害人無法請求保險公司在交強險范圍內(nèi)全額賠償,侵害了受害人對保險公司的保險金請求權(quán)。