11月17日，澎湃新聞報道了比亞迪汽車有限公司36歲員工王江龍（化名）猝死在出租屋一事，引發(fā)輿論關(guān)注。

　　17日當晚，企業(yè)方再次聯(lián)系王江龍家屬，協(xié)商善后事宜，雙方在轄區(qū)派出所協(xié)商三個多小時后達成一致：除退還公積金社保等之外，企業(yè)一次性支付王江龍家屬20萬元。警方出具的調(diào)查意見告知書，已排除刑案。

　　「過勞死」是否是工傷的話題一直很熱。

　　這事是不是工傷，我們也只能云討論，畢竟工傷認定的自由裁量權(quán)還是比較大的。而且即使社保局未認定為工傷，在法院階段，仍然存在認定為工傷的可能性。

　　社保局一般認定工傷比較嚴格適用《工傷保險條例》中的法條規(guī)定。

　　布吉康橋律師對于這種不在工傷場所死亡的，唯一可以靠得上的，是條例的下面的這個條款：

　　《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　類似很多猝死的案件，實際上雖然沒有發(fā)生在工作時間和工作崗位，但是卻與長時間的加班和過度勞累相關(guān)。

　　工傷未認定下的企業(yè)有無責任?

　　員工家屬除了工傷的救濟渠道外，還是可以依據(jù)《民法典》提起侵權(quán)責任之訴。

　　侵權(quán)的訴訟相較于工傷認定，法官對于責任的劃分的自由裁量權(quán)更大。

　　布吉康橋律師說個題話外：制造工廠有個特別大的問題就是，員工的大部分薪酬來源于加班費。

　　因為極低的基本工資，決定了必須要通過加班來實現(xiàn)整體月收入的正常水平。

　　資本是吃血的，在讓你拿著加班費的同時，也需要你付出長時間高強度的工作。并且這是不等價交換。
 

　　什么情況下此案會成為工傷？

　　倘若王某系因自覺身體不適而請假回去拿醫(yī)?？ǎ诖采仙蕴善潭蛩闳メt(yī)院就醫(yī)，那么此等情況下就存有認定工傷的可能。

　　就本案而言，當事人爭議的主要焦點是周永明突發(fā)疾病死亡應(yīng)否視同為工傷。

　　上述第一點已經(jīng)說了，我們具體分析：

　　本案中，布吉康橋律師根據(jù)原審法院查明的事實，周永明與兩名同事外出摸排線索時感覺胸痛，后一直持續(xù)且有所加劇。

　　當日15時20分許，周永明請假離開單位，表示回家取醫(yī)保卡后由家人陪同就醫(yī)。在回家半小時左右病情進一步加重，家人撥打120急救電話，被送往醫(yī)院經(jīng)搶救無效后死亡。

　　從死者單位同事的證人證言及死者的病歷等證據(jù)，均能夠證明周永明在工作時間、工作崗位上發(fā)病，回家取醫(yī)?？?，后被送醫(yī)、搶救、死亡的持續(xù)發(fā)展進程，

　　也能夠證實其發(fā)病至病情加重、最終死亡之間，在時間上具有緊湊性和連貫性，能夠認定其是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病，并于48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項之規(guī)定，應(yīng)當視同為工傷。

　　青島市人社局主張死者離開工作崗位回家后再到醫(yī)院就醫(yī)，無法確定死者在工作崗位上發(fā)病與死亡之間的因果關(guān)系，也無法確定死亡與工作之間的的聯(lián)系，由此作出不予認定工傷決定。

　　但是周永明的兩名同事均證明,其在外出從事公務(wù)時感覺胸痛并持續(xù)加劇，其回家是為了取醫(yī)?？ǖ结t(yī)院就醫(yī)。

　　周永明在回家的目的上具有合理性、正當性，從回家到就醫(yī)的時間上也具有合理性。

　　如果僅僅因死者回家取醫(yī)?？ǎ瑹o視死者從發(fā)病到死亡之間緊密的先后順序和邏輯聯(lián)系，簡單地把死者是否回家作為不予認定工傷的條件，既有悖于人之常理又不符合勞動法關(guān)于保護勞動者合法權(quán)利的基本原則所以，關(guān)鍵的點在于是否有證據(jù)證明王某回家的原因以及之后的去向。

　　另一方面，倘若未認定工傷，那么王某家屬能夠依據(jù)現(xiàn)有的證據(jù)：超時加班、連續(xù)加班等證據(jù)，向法院提起侵權(quán)糾紛之訴，請求比亞迪賠償損失。

　　何時才能取締996福報？

　　小編認為最關(guān)鍵的還是政府和法律的監(jiān)管，要不所有人都是輸家。布吉康橋律師沒有強有力的措施，一切紙上談兵的行為都是浮云。

　　改變世界的愿景是美好的，但往往一將功成萬骨枯，人們都記住了喬布斯，但沒人會去同情被他diss的無數(shù)員工，那些日夜點燈熬油的工程師，肯定有很多人是為了改變世界的理想而失去了健康

　　但誰知道呢？誰關(guān)心呢？誰在乎呢？只有自己和家人在乎。生活永遠大于工作，大于一切。

　　我們要實行八小時工作制，我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，因為我們相信，上帝只讓我們工作八小時，我們爭取八小時工作，八小時休息，另外的八小時，留給我們自己。說來好笑，最遵紀守法的企業(yè)竟然是外企，特斯拉，星巴克等知名品牌都是嚴格遵循勞動法內(nèi)卷時代，每個人都是一朵浪花，不知道大家還記得pdd猝死事件呢？

       很無奈，在時代的浪花中，我們每一個人都逃不掉，很遺憾，見證了許許多多的類似事件，卻無力回天。上海勞動工傷律師