林承包煙花工廠后又將第二個(gè)車間轉(zhuǎn)包給榮某，黃生產(chǎn)煙花，榮某、黃雇傭崔在工作中被燒死，榮某、黃和崔大兒媳及另一個(gè)兒子達(dá)成調(diào)解協(xié)議，同意賠償崔4萬多元及其他費(fèi)用，崔其他近親不同意，提起訴訟。深圳律師事務(wù)所為您講解一下有關(guān)的問題。

　　本案有兩個(gè)爭(zhēng)議點(diǎn):誰是被告？如何分擔(dān)責(zé)任？

　　該案的裁判要點(diǎn)：

　　1、合同管理中確立勞動(dòng)關(guān)系主體的原則。

　　租賃或承包公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)的企業(yè)，所有權(quán)并未發(fā)生發(fā)展改變，法人名稱未變，在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)仍為用人部門單位一方。用人單位在承包管理經(jīng)營(yíng)或租賃市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間與勞動(dòng)者之間發(fā)生社會(huì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理案件，不論我們是否再轉(zhuǎn)包或再轉(zhuǎn)租，該用人工作單位與承包方或租賃方為一方當(dāng)事人。

　　2、本案中工傷事故的責(zé)任。

　　崔某雖被榮某、黃某雇傭到其承包的花炮廠工作，但用人單位仍應(yīng)認(rèn)定為花炮廠，崔某在工作中被嚴(yán)重?zé)齻笏劳??；ㄅ趶S作為用人單位，與方林及分包承包人榮某、黃某共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。該調(diào)解協(xié)議因未經(jīng)其他近親屬委托或同意而無效，故四被告應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　裁判依據(jù)：《人民中華民國勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定: “個(gè)體承包人違反本法規(guī)定雇用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，由承包組織和個(gè)體承包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條:“”、、、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行解釋（一）》第12條：“勞動(dòng)者在用人企業(yè)單位可以與其他平等參與主體發(fā)展之間的承包公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方信息或者一方發(fā)生社會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為一個(gè)當(dāng)事人。”

　　浙江省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(試行)若干問題的意見第十一條: “建設(shè)工程分包、分包中，實(shí)際從事建設(shè)工程的自然人與被自然人雇用的工人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在最近的分包、分包關(guān)系中具有合法用人單位資格的單位為爭(zhēng)議當(dāng)事人; 實(shí)際從事建設(shè)工程的自然人和違反分包、分包的分包人也可以視情況成為爭(zhēng)議當(dāng)事人?！?

　　在河南的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，一、二審均認(rèn)為，胡某在建筑公司承建的外國語學(xué)校分校宿舍樓工程施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，因病死亡，但因建筑公司已將該工程分包給王某， 孫提供的證據(jù)及證人的當(dāng)庭證言，只能證明胡是在工地上工作時(shí)死亡的，以及胡是受王指使到工地上工作的，不能證明胡是受建筑公司聘用，與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　復(fù)審認(rèn)為: 外國語學(xué)校宿舍樓工程由建筑公司、建筑公司和王某簽訂了內(nèi)部合同，工程由王某承包基礎(chǔ)和主體工程。孫某提供證據(jù)和證人證詞，證明其丈夫胡曾在建筑工地上。雖然建筑公司提交了一份“外來務(wù)工人員名單”，但結(jié)果并不違背胡在建筑工地上的事實(shí)。胡作為農(nóng)民工來到工地，與建筑公司之間存在著事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　深圳律師事務(wù)所提醒大家，通過兩個(gè)類似的案例可以發(fā)現(xiàn)，處理此類案件的要點(diǎn)是“勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)過程中，與發(fā)包人、承包人或者其中一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，以承包人和用人單位為當(dāng)事人”。用人單位搞內(nèi)部承包，承包方雇傭的勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。