在勞動關(guān)系中,合理的工時制度和加班安排是保障員工權(quán)益的重要組成部分。然而,一些雇主可能存在違反勞動法規(guī)定的工時制度或加班安排,給員工帶來... [更多]
在勞動關(guān)系中,雇主應(yīng)當(dāng)依法支付員工工資,但有時候雇主可能存在非法收取或克扣員工工資的行為,嚴(yán)重侵害了員工的合法權(quán)益。本文將站在深圳勞動糾... [更多]
作為深圳律師事務(wù)所,我經(jīng)常處理外商投資法相關(guān)的法律問題。外商投資法不僅規(guī)定了外商投資企業(yè)的經(jīng)營管理,還對其勞動用工政策進行了明確規(guī)定。本... [更多]
隨著中國企業(yè)參與國際工程項目的增加,了解和遵守當(dāng)?shù)氐膭诠しê桶踩珮?biāo)準(zhǔn)變得至關(guān)重要。作為深圳律師事務(wù)所,我們深知國外工程項目中勞工法和安全... [更多]
在職場中,被雇主拖欠工資是許多員工面臨的困擾,而拖欠工資是否會影響社會保險和福利是一個備受關(guān)注的問題。作為深圳勞動律師,我將就此問題進行... [更多]
隨著科技的不斷發(fā)展,遠程辦公方式在職場中逐漸嶄露頭角。然而,如果勞動合同中沒有明確規(guī)定工作地點,員工是否有權(quán)要求遠程辦公成為一個備受爭議... [更多]
在職場中,勞動合同是雇傭關(guān)系的法律基礎(chǔ),它規(guī)定了雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)。然而,勞動合同到期前,雇主是否能夠隨時修改工作職責(zé)和條件成為... [更多]
在現(xiàn)代職場,員工加班是常見的現(xiàn)象,但在勞動合同中未明確規(guī)定加班費的情況下,員工是否有法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)成為一個備受爭議的問題。下面深圳勞動合... [更多]
在用人單位停工、停產(chǎn)、歇業(yè)等情況下,勞動者的工資支付問題成為一項重要的法律關(guān)注點。特別是當(dāng)用人單位根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放生活費,由... [更多]
甲公司與乙先生之間存在勞動關(guān)系,但甲公司未依法與乙先生簽訂書面勞動合同。乙先生主張以書面勞動合同無效為由,要求甲公司支付未簽訂書面勞動合... [更多]
首先,感謝您對本文的關(guān)注。本文將從法律的角度出發(fā),探討勞動者以勞動合同倒簽或補簽為由主張未簽訂書面勞動合同二倍工資差額的情況,以及在深圳... [更多]
工傷是指在工作過程中,因工作原因?qū)е碌纳眢w損傷、疾病或者死亡。工傷是勞動者在工作中所遭受的意外傷害,是勞動者的權(quán)益之一。在我國,工傷保險... [更多]
在職場中,法律知識是非常重要的,因為它可以幫助我們避免違法行為,保護自己的權(quán)益,以及避免不必要的糾紛和訴訟。以下是深圳法律咨詢網(wǎng)總結(jié)的職... [更多]
劉君君自稱其長時間停留廁所系公司單位組織結(jié)構(gòu)及日常管理混亂,侵犯劉君君合法休假權(quán)利等方面的異常行為對其身心健康造成影響所致,痔瘡手術(shù)只是... [更多]
2016年3月21日,林靜加入鹿苑公司,雙方簽訂《勞動合同協(xié)議》 : 林靜擔(dān)任北京市大客戶銷售經(jīng)理,工作地點為北京; 合同期限為2016年3月21日至201... [更多]